Формирование управленческой компетенции молодого директора школы начинается с первого дня вступления в должность. Но без помощи начинающему руководителю здесь не обойтись.

В 2016-2017 учебном году в городе Горловка продолжает функционировать Школа молодого руководителя учреждения образования. Целью работы Школы является повышение уровня научно-теоретической и практической подготовки вновь  назначенных руководителей, их качеств управленческой деятельности, знакомство с новыми управленческими технологиями.

13 декабря 2016 года в Методическом кабинете при Управлении образования администрации города Горловка прошло очередное занятие Школы молодого руководителя. Обучение с молодыми руководителями проводила заведующий Методическим кабинетом Панченко Елена Евгеньевна. Занятие было содержательным и интересным. Руководители школы Мышанская Л.Л. и Курячая В.И. на месте оказывали адресную помощь по работе с  нормативными документами. Первые месяцы работы показали, над какими вопросами и видами деятельности образовательной организации следует поработать молодому руководителю более конкретно. С этой целью было проведено анкетирование. Все участники получили немало полезной информации для использования в работе и ответы на вопросы, а также внесли предложения о тематике следующих заседаний.

Молодые руководители пришли к выводу, что самосовершенствование и саморазвитие руководителя учреждения образования – требование профессии менеджера-управленца.