Методический кабинет

Согласно планам работы Управления образования администрации города Горловка и Методического кабинета при Управлении образования администрации города Горловка 24 октября 2019 года на базе муниципального общеобразовательного учреждения города Горловки « Школа № 84» состоялось очередное занятие «Школы кадрового резерва» по теме «Имидж руководителя общеобразовательного учреждения. Диагностика психологической и моральной готовности к руководящей деятельности учреждения»,занятие проходило в форме семинара-практикума с элементами тренинга. Целью данного мероприятия являлось рассмотрение теоретических основ формирования имиджа образовательного учреждения, руководителя, а также разработка ряда практических рекомендаций по формированию и укреплению существующего имиджа школы. На данном этапе развития общества устойчивый позитивный имидж можно рассматривать как важный современный компонент методического продукта и как дополнительный ресурс управления и развития образовательного учреждения.

В семинаре принимали участие педагогические работники муниципальных общеобразовательных организаций города, зачисленные в Школу кадрового резерва.

Занятие было проведено силами методистов Методического кабинета при Управлении образования администрации города Горловка: Бережной А.В., Богдановой Л.В., Денисенко И.И.

Практическая часть была организована администрацией МОУ г. Горловки совместно с педагогами школы. На занятии обсуждался вопрос формирования имиджа учебного заведения, как одного из главных этапов построения конкурентоспособного учебного заведения в современном мире. Директор МОУ города Горловки «Школа № 84», Зимовнова В.А., подчеркнула в своем выступлении, что педагогическая специфика учреждения образования диктует свои законы, поэтому сначала нужно определиться с базовой идеей образовательного учреждения (концепцией) и на ее основе строить имиджевую политику учреждения согласно запросам и возможностям, учитывая имеющиеся ресурсы. В практической части семинара участники имели возможность создать модель идеального руководителя, разработать первые шаги в направлении формирования/ улучшения имиджа учебного заведения,заняться самоанализом личных профессиональных качеств на основе тестирования.

Занятие прошло на высоком уровне.

Надеемся, что полученные знания помогут будущим руководителям креативно и грамотно управлять образовательной организацией.